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Conseiller(ère) en acquisition de talents

Poste de jour à temps plein

Être conseiller(ère) en acquisition de talents chez Transit?
C’est rejoindre une équipe RH drôlement enthousiaste! C’est travailler pour une entreprise en pleine croissance qui a compris l’importance stratégique des RH! C’est trouver les meilleurs talents, ceux qui auront LE bon fit pour nous. C’est offrir aux candidats et aux employés LA totale expérience. C’est aussi être impliqué dans diverses initiatives RH pour stimuler et motiver l’équipe! On a des idées plein la tête et on a besoin de quelqu’un comme toi pour nous aider à les réaliser.

Ta mission dans l’équipe :

Chercher, trouver, attirer et embaucher les meilleurs talents pour soutenir la croissance de l’entreprise!

Tes responsabilités :

    • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces et novatrices d’attraction de talents.
    • Assurer le processus complet de dotation (affichages de postes, recherche de candidats, analyse des candidatures, entrevues, évaluations techniques, prise de références, etc.).
    • Dénicher, prendre contact et entretenir des relations professionnelles positives avec des candidats qui ne sont pas nécessairement en recherche d’emploi.
    • Conseiller les gestionnaires quant à la sélection des candidats.
    • Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour tout ce qui touche à la marque employeur (enlignement, idéation, suivis, création de contenus, etc.).
    • Participer à des activités de recrutement (écoles, salons de l’emploi, etc.).
    • Être un fier ambassadeur de la marque employeur.
    • Être responsable de la promotion de la santé et la sécurité en entreprise.
    • Offrir à nos employés une expérience employé hors du commun en prenant part à divers projets RH!

Ce qu’on a pour toi :

    • Horaire de 35hres par semaine.
    • Horaire flexible : liberté dans ton choix d’horaire, on est vraiment très flexibles!
    • Emploi en présentiel au bureau de Lévis, avec possibilité de télétravail à l’occasion.
    • Conciliation travail-famille.
    • Assurance collective.
    • REER collectif avec participation de l’employeur.
    • Congés mobiles.
    • Formation continue.
    • Allocation sportive.
    • Salle d’entraînement avec douche.
    • Rabais employés sur les produits vendus par Transit.
    • Atelier mécanique sur place offrant des services à bas prix.
    • Club social.

Profil recherché :

    • BAC en administration option ressources humaines ou en relations industrielles ou formation connexe.
    • 2 à 5 ans d’expérience en dotation.
    • Intérêt pour la santé et sécurité au travail.
    • Bilinguisme requis (français, anglais) dû à la nécessité de communiquer à l’écrit et à l’oral avec des collaborateurs unilingues anglophones ou francophones.
    • Avoir de la facilité à établir des contacts humains.
    • Être fonceur, proactif et déterminé.
    • Être créatif et dynamique.
    • Être rigoureux dans l’organisation de son travail.

Pourquoi choisir Transit?

Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions!

 

Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser avec nous et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux? N’hésite plus et rejoins notre #TeamTransit!

Ta réalité est notre point de départ.

Postule dès maintenant!

Gabrielle Thibault

Recruteur et intégrateur de talents

La fille qui travaille pour toi!

Des questions? Contacte Gabrielle!